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Supervisor de RH Generalista

Descrição da vaga

Responsável por coordenar e executar as atividades relacionadas à gestão de pessoas, garantindo o cumprimento das políticas corporativas, legislação trabalhista e boas práticas de RH. Atua como elo entre a operação e a área corporativa, promovendo um ambiente de trabalho alinhado aos valores, cultura e diretrizes da empresa. 

 

Principais Responsabilidades: 

  • Supervisionar os processos de recrutamento, seleção, integração e desligamento de colaboradores da planta industrial. 
  • Gerenciar os programas de treinamento e desenvolvimento, com foco em capacitação técnica e comportamental. 
  • Acompanhar indicadores de clima organizacional, absenteísmo, turnover e propor ações de melhoria. 
  • Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e normas de segurança do trabalho em parceria com SESMT. 
  • Apoiar líderes operacionais na gestão de equipes, oferecendo suporte em temas como desempenho, disciplina e desenvolvimento. 
  • Administrar benefícios, ponto eletrônico e folha de pagamento em conjunto com a área de Administração de Pessoal. 
  • Conduzir ações de endomarketing e comunicação interna voltadas para o público da fábrica. 
  • Participar de auditorias internas e externas, assegurando conformidade dos processos de RH. 
  • Atuar como facilitador na resolução de conflitos e mediação de relações interpessoais. 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista Selpe
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

Na Selpe Gente e Gestão, somos especialistas em conectar pessoas às melhores empresas

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