Analista Sênior de Desenvolvimento de Marca (Temporária)
Descrição da vaga
Estamos em busca de profissionais para atuar como Analista Sênior de Desenvolvimento de Marca (Temporária), com foco na definição e coordenação de roadmaps estratégicos de marca, garantindo o posicionamento consistente e o fortalecimento do brand equity ao longo de toda a jornada do cliente. O profissional será responsável pela consolidação e monitoramento de KPIs de marca e experiência do cliente, além da elaboração de análises e reportes estratégicos para suporte à tomada de decisão da liderança.
Atuará de forma transversal com áreas como Produto, Comunicação, Comercial, Pós-Vendas e Experiência do Cliente, assegurando alinhamento entre stakeholders e consistência das iniciativas em todos os pontos de contato da marca. Também conduzirá projetos multirregionais, apoiará o desenvolvimento de narrativas estratégicas e atuará como articulador de iniciativas voltadas à evolução da percepção de marca, experiência do cliente e resultados de negócio.
Venha fazer parte de uma equipe comprometida com a excelência na construção e fortalecimento de marcas, na integração entre áreas e na entrega de experiências consistentes e de alto impacto, com foco em colaboração, estratégia e melhoria contínua.
Responsabilidades e atribuições
Propor e coordenar os roadmaps estratégicos da marca, em conjunto com os stakeholders regionais e locais;
Atuar como guardião da marca na região; Garantir o posicionamento adequado da marca na região, com o objetivo final de construir valor de marca (brand equity);
Garantir total alinhamento e reporte com o time global de marca;
Garantir o sucesso dos lançamentos de produtos;
Atuar como interface do BMC para todos os projetos de marca no Brasil e para todos os projetos regionais. Trabalhar em estreita colaboração com os gerentes de marca, garantindo alinhamento das iniciativas e ações da marca;
Centralizar, atualizar e divulgar os principais KPIs que permitam o monitoramento permanente do desempenho da marca;
Coordenar projetos de marca multirregionais, alinhados aos objetivos de negócio. Garantir que os projetos sejam executados dentro dos prazos estimados e que todas as etapas sejam concluídas;
Diagnosticar e avaliar continuamente as necessidades da marca (comunicação, experiência do cliente etc.);
Garantir a integração entre as áreas de comunicação e todas as funções que interagem diretamente com stakeholders, assegurando coerência, sinergia e conectividade;
Garantir um posicionamento de marca consistente e estratégico em todos os pontos de contato com o cliente, integrando iniciativas de produto e comunicação para fortalecer o valor da marca (brand equity) e a percepção dos clientes;
Atuar como um articulador multifuncional, conectando as equipes de Produto, Comunicação, Comercial, Pós-Vendas e Experiência do Cliente para desenvolver narrativas coerentes, lançamentos impactantes e uma jornada do cliente fluida e integrada;
Dentre outras atividades.
Requisitos e qualificações
Formação: Graduação concluída em Administração de Empresas, Marketing, Publicidade e Propaganda, Comunicação Social;
Conhecimento no idioma Inglês intermediário;
Gestão de Projetos: domínio de ferramentas e metodologias de gestão (ex: cronogramas, rituais ágeis, follow-ups, controle de entregas);
Comunicação de Produto: experiência com campanhas de lançamento, briefing de agências, materiais de PDV, ativações e ações de awareness;
Análise de Indicadores de Marca e Experiência: leitura e interpretação de KPIs como NPS, brand equity, imagem de marca, satisfação e reputação;
Apresentações e Storytelling: habilidade para estruturar apresentações estratégicas e contar histórias com clareza e impacto visual;
Pacote Office/Microsoft Teams: domínio de PowerPoint (ou Slides), Excel (dashboards simples).
Informações adicionais
Modelo de contratação: Temporário por tempo determinado
Local de atuação: Betim/MG
Horário de Trabalho
Segunda a sexta-feira (09h às 18h). Regime Híbrido, sendo mínimo 02 vezes na semana presencial
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista Selpe
- Etapa 4: Entrevista Gestor
- Etapa 5: Contratação
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