Pular para o conteúdo principal

Analista Sênior de Desenvolvimento de Marca (Temporária)

Descrição da vaga

Estamos em busca de profissionais para atuar como Analista Sênior de Desenvolvimento de Marca (Temporária), com foco na definição e coordenação de roadmaps estratégicos de marca, garantindo o posicionamento consistente e o fortalecimento do brand equity ao longo de toda a jornada do cliente. O profissional será responsável pela consolidação e monitoramento de KPIs de marca e experiência do cliente, além da elaboração de análises e reportes estratégicos para suporte à tomada de decisão da liderança.


Atuará de forma transversal com áreas como Produto, Comunicação, Comercial, Pós-Vendas e Experiência do Cliente, assegurando alinhamento entre stakeholders e consistência das iniciativas em todos os pontos de contato da marca. Também conduzirá projetos multirregionais, apoiará o desenvolvimento de narrativas estratégicas e atuará como articulador de iniciativas voltadas à evolução da percepção de marca, experiência do cliente e resultados de negócio.


Venha fazer parte de uma equipe comprometida com a excelência na construção e fortalecimento de marcas, na integração entre áreas e na entrega de experiências consistentes e de alto impacto, com foco em colaboração, estratégia e melhoria contínua.

Responsabilidades e atribuições

Propor e coordenar os roadmaps estratégicos da marca, em conjunto com os stakeholders regionais e locais;


Atuar como guardião da marca na região; Garantir o posicionamento adequado da marca na região, com o objetivo final de construir valor de marca (brand equity);


Garantir total alinhamento e reporte com o time global de marca;


Garantir o sucesso dos lançamentos de produtos;


Atuar como interface do BMC para todos os projetos de marca no Brasil e para todos os projetos regionais. Trabalhar em estreita colaboração com os gerentes de marca, garantindo alinhamento das iniciativas e ações da marca;


Centralizar, atualizar e divulgar os principais KPIs que permitam o monitoramento permanente do desempenho da marca;

Coordenar projetos de marca multirregionais, alinhados aos objetivos de negócio. Garantir que os projetos sejam executados dentro dos prazos estimados e que todas as etapas sejam concluídas;


Diagnosticar e avaliar continuamente as necessidades da marca (comunicação, experiência do cliente etc.);


Garantir a integração entre as áreas de comunicação e todas as funções que interagem diretamente com stakeholders, assegurando coerência, sinergia e conectividade;


Garantir um posicionamento de marca consistente e estratégico em todos os pontos de contato com o cliente, integrando iniciativas de produto e comunicação para fortalecer o valor da marca (brand equity) e a percepção dos clientes;


Atuar como um articulador multifuncional, conectando as equipes de Produto, Comunicação, Comercial, Pós-Vendas e Experiência do Cliente para desenvolver narrativas coerentes, lançamentos impactantes e uma jornada do cliente fluida e integrada;


Dentre outras atividades.

Requisitos e qualificações

Formação: Graduação concluída em Administração de Empresas, Marketing, Publicidade e Propaganda, Comunicação Social;


Conhecimento no idioma Inglês intermediário;


Gestão de Projetos: domínio de ferramentas e metodologias de gestão (ex: cronogramas, rituais ágeis, follow-ups, controle de entregas);


Comunicação de Produto: experiência com campanhas de lançamento, briefing de agências, materiais de PDV, ativações e ações de awareness;


Análise de Indicadores de Marca e Experiência: leitura e interpretação de KPIs como NPS, brand equity, imagem de marca, satisfação e reputação;


Apresentações e Storytelling: habilidade para estruturar apresentações estratégicas e contar histórias com clareza e impacto visual;


Pacote Office/Microsoft Teams: domínio de PowerPoint (ou Slides), Excel (dashboards simples).

Informações adicionais

Modelo de contratação: Temporário por tempo determinado


Local de atuação: Betim/MG


Horário de Trabalho

Segunda a sexta-feira (09h às 18h). Regime Híbrido, sendo mínimo 02 vezes na semana presencial

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista Selpe
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

Na Selpe Gente e Gestão, somos especialistas em conectar pessoas às melhores empresas

Na Selpe Gente e Gestão, acreditamos que cada carreira é única e que toda jornada profissional merece ser construída com propósito e as conexões certas.


Somos especialistas em aproximar talentos de oportunidades que realmente fazem sentido. Mais do que vagas, oferecemos experiências que impulsionam o crescimento profissional, respeitando o momento, as ambições e o potencial de cada candidato.


Somos uma consultoria de RH que trabalha com soluções para todo o Ciclo de Gente e Gestão, com equipes dedicadas, inteligência artificial aplicada de maneira intencional, recrutamento e seleção descomplicado. Ao longo da nossa trajetória de mais de 60 anos, temos apoiado milhares de pessoas a encontrarem caminhos alinhados aos seus objetivos, por meio de processos seletivos transparentes, humanizados e orientados ao desenvolvimento. Aqui, você não é apenas mais um currículo: é protagonista da sua história.


Se você busca evoluir, se desafiar e encontrar oportunidades em empresas que valorizam pessoas, você está no lugar certo: vamos juntos dar o próximo passo na sua carreira.