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Gerente Jurídico

Descrição da vaga

Sobre a posição

Posição temporária para cobertura de licença maternidade para atuar com multinacional de grande porte.


Buscamos um(a) profissional consultivo(a) com forte perfil transversal e integrador, para apoiar múltiplas áreas corporativas no alinhamento com diretrizes organizacionais, regulatórias, legais e de governança.

Este(a) profissional terá atuação estratégica, preventiva e consultiva, contribuindo para a tomada de decisão segura dos negócios e para a mitigação de riscos legais, regulatórios e reputacionais, em um ambiente corporativo complexo e altamente regulado.


Principais responsabilidades

  • Atuar como consultoria jurídica estratégica para diferentes áreas corporativas (RH, Compliance, Auditoria, Compras, Finanças, Operações, entre outras), com visão integrada do negócio
  • Apoiar o alinhamento das atividades internas às diretrizes organizacionais, políticas corporativas, Código de Conduta e requisitos regulatórios aplicáveis
  • Analisar e orientar juridicamente temas relacionados a governança corporativa, compliance, ética, controles internos e gestão de riscos
  • Elaborar, revisar e validar pareceres jurídicos, notas técnicas e comunicações formais para stakeholders internos
  • Atuar de forma colaborativa com times globais e regionais, garantindo aderência às diretrizes jurídicas corporativas
  • Apoiar projetos corporativos transversais, avaliando impactos legais e propondo soluções juridicamente seguras e viáveis para o negócio
  • Atuar de forma preventiva, identificando riscos legais e regulatórios e apoiando ações de mitigação
  • Manter interface próxima com áreas de Compliance, Auditoria Interna e Jurídico Global, quando necessário

Responsabilidades e atribuições

- Formação superior completa em Direito, com OAB ativa.

- Experiência sólida como Consultor(a) Jurídico(a) Sênior ou função equivalente em ambiente corporativo.

- Vivência em ambientes organizacionais complexos e matriciais, com atuação transversal entre áreas.

- Conhecimento em governança corporativa, compliance, políticas internas e regulamentações aplicáveis ao contexto empresarial.

- Capacidade de traduzir temas jurídicos complexos em orientações práticas para áreas não jurídicas.

- Excelente comunicação escrita e verbal.

- Inglês intermediário ou avançado (diferencial para interação com áreas globais).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista Selpe
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

Na Selpe Gente e Gestão, somos especialistas em conectar pessoas às melhores empresas

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