Analista de Cargos e Salários Sênior
Descrição da vaga
Estamos em busca de profissionais para atuar como Analista de Cargos e Salários Sênior, sendo responsável pela gestão e manutenção da estrutura de cargos e salários, elaboração e acompanhamento do orçamento de pessoal, administração de benefícios, além do apoio na análise de indicadores de RH e estudos salariais.
Venha fazer parte de uma equipe estratégica e colaborativa, contribuindo para a eficiência dos processos de remuneração e benefícios, com foco em organização, análise crítica e melhoria contínua.
Responsabilidades e atribuições
Gestão e manutenção de estrutura de cargos e salários;
Elaboração e acompanhamento do orçamento de pessoal;
Administração de benefícios (controle, conferência e atendimento);
Apoio na análise de indicadores de RH e estudos salariais.
Requisitos e qualificações
Requisitos Obrigatórios:
Formação: Ensino Superior completo em Administração ou áreas correlatas;
Possuir experiência robusta em cargos e salários, orçamento de pessoal e benefícios;
Conhecimento em Excel avançado e domínio do pacote Office.
Requisitos Desejáveis:
Conhecimento em Power BI;
Conhecimento no sistema Senior;
Experiência com contato e negociação com fornecedores.
Informações adicionais
Modelo de contratação: CLT
Local de atuação: Contagem/MG
Horário de Trabalho
Segunda a sexta-feira / 08h às 18h / Híbrido: 4 dias presenciais, sendo 01 dia home office / Disponibilidade para viagens esporádicas.
Benefícios
Vale transporte;
Restaurante na empresa;
Plano de saúde (extensivo aos dependentes);
Plano odontológico (extensivo aos dependentes);
Seguro de vida;
Gympass;
Previdência Privada;
Kit escolar para filhos;
Cursos gratuitos; dentre outros.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista Selpe
- Etapa 4: Entrevista Gestor
- Etapa 5: Contratação
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